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【超滤液指标源码】【海口模板建站源码】【stl源码解析导读】心智障碍青年进职场,不是为了谋生

2024-11-11 05:55:22 来源:影视源码 无作为

心智障碍者在酒店后厨学做蛋挞。心智(受访者供图/图)

2023年夏,障碍18岁的心智障碍青年小侯有了自己的工作:在一家五星级酒店里整理库房及布草间,主要任务是青年将梳子、丝瓜瓤等9样物品装入洗漱包的进职袋子,初步工作目标为装袋1000份。为谋

这看似是心智超滤液指标源码一个没有太大难度的工作,就业辅导员将所有的障碍材料在库房里铺开,5位实习生各固定一处工位,青年流水线作业。进职不同的为谋物品装袋难度不同,流水线尝试了一轮,心智总是障碍卡在某一环节,辅导员只能不断调整工位。青年海口模板建站源码

心智障碍者主要包括智力发育迟缓、进职孤独症谱系障碍、为谋唐氏综合征,以及脑瘫癫痫等伴有智力发育障碍的人群。据相关人口普查数据,中国的stl源码解析导读心智障碍者人口约在1200万到2000万。广州市残疾人联合会、广州扬爱特殊孩子家长俱乐部等机构于2019年发布的调研报告显示,在各类残障人士中,心智障碍人士被接受就业的程度最低,不足肢体残障人士的1/5。

北京一家由心智障碍家长发起成立的商城源码同步淘宝公益组织开展职业转衔培训,在“上学”和“上岗”之间增加过渡培训,提高心智障碍人士的就业率。这个夏天,他们为心智障碍青年提供了酒店实习机会,为期两个月。小侯所参与的随机梯度算法源码暑期职业转衔培训项目即为其中之一。

“他们能够真正实现就业吗?企业环境足够包容他吗?”小侯母亲陈敏心里打鼓,但这是孩子走入社会的关键一步,她决定放手。更为重要的是,她认为如果孩子成年后无法就业,选择“家里蹲”,可能造成孩子自主生活能力的退化。

“需要企业包容和让步”

心智障碍青年的第一堂就业课,从自我介绍、形象管理、时间管理开始。北京市融爱融乐心智障碍者家庭支持中心(以下简称融爱融乐)的就业辅导员在讲台上模拟不合适的着装——衣服领口敞开、卷起半边裤腿,再让学员逐一识别纠正。

守时是职场中很重要的事。负责转衔培训的辅导员需要向学员反复地叮嘱,上班时间为9点,必须在那之前抵达工作场所。在课上,辅导员会考察他们规划出行路线的能力,指导他们使用地图软件:“看看自己家到奥森公园怎么坐车啊?”

令人想不到的是,孤独症孩子的刻板行为让他们准点上班的同时也要准点下班。第一周培训时,