鐵飯碗不香了嗎？近年公職報考人數持續下降，鐵飯與10年前相比，再香已經到了腰斬的公務地步，人力銀行分析，員報AI時代巨變，考率科技產業蓬勃發展，近年获取app的源码使公職不再具有優勢，掉半加上缺工浪潮，鐵飯年輕人工作選擇也變多，再香Z世代思維轉變，公務更重視社交生活和斜槓發展，員報都是考率影響公職報考人數的主因。

少子化+國考成本高　恐成公職不具優勢主因

過去公務員考試總是近年deepmind lab源码搶破頭，但近年似乎熱度不在，掉半根據數據發現，鐵飯報考人數甚至腰斬，鐵飯碗對年輕人來說，真的不香了嗎？

有大學生受訪表示，「會覺得要去嘗試一些新的源码写完怎么東西，或是做更有挑戰性的工作，我自己不會想去考公務員，因為他很固定的只在一個空間裡工作」。

根據考選部統計2013年，高普考報名人數還有14萬多人，但10年過後2022年，拆分 源码 直销只剩一半左右。

考選部也分析，除了少子化趨勢影響之外，國考成本高昂，不符新世代青年的sh项目源码思維，更重要的一點，就業市場蓬勃使「公職不再具優勢」。

但其實也有不少大學生表示，公務員的薪資福利對部分文組生來說仍有優勢，「聽說有滿多文組生去考公務員，因為工作穩定，上班時間又很固定」。

缺工浪潮下工作選擇多　專家：公職報考數下滑

人力銀行發言人楊宗斌表示，AI浪潮下讓產業結構巨變，很多Z世代也嚮往投入科技業或新創產業，甚至認為自己創業有致富的機會，對於著重穩定性的公家機關工作，他們可能並不是優先，不會一畢業就想要投入這樣的領域。

不過專家分析，缺工浪潮之下，也讓年輕世代工作機會選擇多，因此推估整體的公職報考人數，跟往年相比，仍是下滑趨勢。 

台北／鄭伊珊、林益新　責任編輯／林均